我院制定颁布《员工奖惩细则》

为了确保医院医疗质量和正常秩序，强化医院管理，健全内部监督约束机制，规范员工职业行为，在员工中牢固树立“以病人为中心，以医疗质量为核心”的服务宗旨，以绩效管理为手段，从严治院，充分调动全院员工的积极性和创造性，更好地为百姓的健康服务。依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》、卫生部《医院工作制度和医院工作人员职责》、卫生部《医疗机构从业人员行为规范》、国办发〔2015〕38号《国务院办公厅关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》，在充分结合问卷调研、访谈的基础上，我院制定颁布了《员工奖惩细则》，该细则于2015年8月27日经医院九届八次职代会讨论通过。本细则（简称425法则：四章二十五条）。

本细则做为非系统绩效管理体系，是医院系统化IOE绩效管理体系的补充。主要针对员工行为进行管理的依据。

（宣传科）